Når grundlaget er på plads, bliver processen oftest som en leg.

Her er eksempler på opgaver:

• Indretning af arbejdspladser med fokus på ergonomi, funktionalitet og trivsel
• Rådgivning ved indkøb af kontorstole/skriveborde
• Arbejdsmiljø - opstilling af mål for et bedre arbejdsmiljø
• Arbejdspladsvurdering - APV
• Den årlige arbejdsmiljødrøftelse
• Beredskabsplaner
• Ledersparring og forberedelse til medarbejderudviklingssamtale og den svære samtale.

Desuden tilbydes undervisning og foredrag indenfor ovennævnte, samt hvordan: "Kroppen kommer på toppen"